MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo chiến lược phát triển nhân sự
  • Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, bao gồm:
    • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí
    • Tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và thực hiện onboard cho nhân sự mới
  • Quản lý data ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng tháng/quý/năm
  • Tham gia vào công tác xây dựng và cải tiến cải tiến quy trình tuyển dụng & quy trình phối hợp bộ phận. Đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn của công ty
  • Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng theo sự phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu Học vấn:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

Yêu cầu Kinh nghiệm: 

  • Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự. Ưu tiên kinh nghiệm ở lĩnh vực truyền thông, sáng tạo nội dung

Yêu cầu Kỹ năng: 

  • Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng online
  • Kỹ năng giao tiếp, đánh giá và thuyết phục, đàm phán tốt
  • Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Google Drive tốt
  • Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo
  • Tiếng Anh đọc, hiểu tốt là lợi thế
  • Kỹ năng xây dựng nguồn tuyển dụng

Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức:

  • Phù hợp với giá trị cốt lõi “Nhà H”: Kỷ luật, Trách nhiệm, Sáng tạo, Cầu thị 
  • Phù hợp với năng lực chung: Kỹ năng làm việc nhóm, Tự học và Quản trị hiệu suất
  • Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chủ động

Yêu cầu khác: 

  • Nữ, độ tuổi  2000 – 1997

QUYỀN LỢI

Lương và các khoản theo lương: 

  • Thu nhập cố định: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
  • Review tăng lương 6 tháng/lần

Hệ thống thưởng:

  • Thưởng doanh số hàng tháng: Căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân
  • Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm
  • Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: Căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm

Hệ thống phúc lợi:

  • Lương tháng thứ 13
  • Phúc lợi các ngày lễ Tết: Tết Dương lịch, 8/3, ngày gia đình, 2/9, 20/10, sinh nhật công ty,…
  • Phúc lợi đời sống: Hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
  • Phúc lợi hiếu – hỉ – ốm đau – thai sản
  • Phúc lợi Đào tạo & Phát triển: Các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp, lộ trình học tập rõ ràng

ĐỊA CHỈ & THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà SHG, số 8 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
  • Thời gian làm việc: 8h00 – 12h00, 13h30 – 17h30, từ thứ 2 – thứ 6 (nghỉ CN & 2 thứ 7 cách tuần)