Trưởng phòng Phát triển kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch, dẫn dắt đội nhóm thực hiện các mảng kinh doanh dưới đây:

1. Phân phối nội dung và nhượng quyền thương hiệu

• Tìm kiếm các đối tác tại nước ngoài để:
  • Phân phối và nhượng quyền thương hiệu các nội dung do HFL Media sản xuất với hiệu quả thương hiệu và hiệu quả tài chính tốt nhất
  • Đầu tư / thu mua các kênh Youtube mà HFL đang vận hành
• Tìm kiếm các nguồn nội dung bên ngoài phù hợp với môi trường kinh doanh của HFL để kinh doanh và khai thác

2. Dịch vụ Đại lý MCN

HFL là đơn vị trung gian kết nối các công ty / cá nhân sản xuất nội dung quy mô vừa và nhỏ với các Youtube MCN uy tín

• Lên chiến lược tìm kiếm các công ty / cá nhân sản xuất nội dung tiềm năng sử dụng dịch vụ Đại lý MCN của HFL
• Đàm phán tỷ lệ chia sẻ cạnh tranh để đảm bảo win-win giữa các MCN – HFL và công ty / cá nhân sản xuất nội dung
• Thiết kế, đề xuất chính sách hợp tác với các MCN nhằm tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi nhất cho HFL và các công ty / cá nhân sản xuất nội dung

3. Kinh doanh đa nền tảng (Youtube, Facebook, Tiktok…) và Influencer Marketing

• Kinh doanh nội dung
  • Đề xuất phương án và thực thi việc khai thác các nội dung sẵn có của HFL trên Youtube để kinh doanh hiệu quả trên các nền tảng xã hội trực tuyến khác 
  • Đánh giá mức độ tiềm năng của các kho nội dung trong và ngoài nước để thu mua và khai thác một cách hiệu quả nhất trên đa nền tảng
• Phát triển các nhà sáng tạo (NST) cá nhân
  • Lên chiến lược phân khúc NST cá nhân tiềm năng để tiếp cận
  • Tìm kiếm, lên kế hoạch phát triển cho các nhà sáng tạo cá nhân tiềm năng dưới sự bảo trợ và thương hiệu của HFL Media dưới các góc độ: Thương hiệu, Uy tín kênh mạng xã hội (Kênh tick xanh, Kênh được bật kiếm tiền), Bảo hộ quyền nội dung và Kết hợp với các nhãn hàng (Brand Deals, Booking…)
  • Tư vấn giúp các NST xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, chân thực, cá tính và có nguồn thu nhập tốt thông qua các hoạt động kinh doanh/thương mại
  • Xây dựng mạng lưới các nhãn hàng, đối tác công nghệ… để hỗ trợ quá trình phát triển của NST cá nhân cũng như thương hiệu của HFL Media
  • Phối hợp với các đối tác của TikTok, Youtube, Meta để có sự hỗ trợ tốt nhất cho các NST và HFL Media

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu Kinh nghiệm: 

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở 1 trong 3 mảng kinh doanh mô tả phía trên
• Có kinh nghiệm và mối quan hệ làm việc:
  • Với các đối tác như Youtube, TikTok, Meta
  • Với các KOL, KOC (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các NST trẻ, có khiếu nghệ thuật hoặc ở địa phương)
  • Với các nhãn hàng ở đa dạng lĩnh vực
  • Với các đơn vị phân phối / phát hành nội dung trong và ngoài nước
  • Với các đối tác công nghệ (digital marketing, livestream, payment…)
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm quản lý đội nhóm từ 3 người trở lên

Yêu cầu Kỹ năng: 

• Kỹ năng chung
  • Tư duy chiến lược, nhạy bén kinh doanh
  • Kỹ năng quản trị mục tiêu (lập kế hoạch, thực thi, đánh giá)
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết trình
  • Tiếng Anh business thành thạo viết và nói
  • Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên
• Phân phối nội dung và nhượng quyền thương hiệu
  • Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá nội dung / đối tác tiềm năng
  • Kiến thức về bản quyền, nhượng quyền thương hiệu
  • Hiểu biết về kinh doanh nội dung đa nền tảng
• Dịch vụ đại lý MCN
  • Kỹ năng đàm phán, thiết kế chính sách hợp tác với các đối tác
  • Hiểu biết về kinh doanh nội dung số và Youtube MCN
• Kinh doanh đa nền tảng (Youtube, Facebook, Tiktok…) và Influencer Marketing
  • Tư duy và các kiến thức, kỹ năng về Influencer/Digital MKT
  • Hiểu biết về việc phát triển thương hiệu và kinh doanh cho KOL/KOC trên nền tảng số
  • Kỹ năng tư vấn mô hình phát triển thương hiệu và mô hình kinh doanh cho KOL/KOC

Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức:

• Phù hợp với giá trị cốt lõi “Nhà H”: Kỷ luật, Trách nhiệm, Sáng tạo, Cầu thị 
• Phù hợp với năng lực chung: Kỹ năng làm việc nhóm, tự học và quản trị hiệu suất.

Yêu cầu khác:

• Ngoại hình ưa nhìn
• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI

Lương và các khoản theo lương: 

• Thu nhập cố định: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
• Review tăng xem xét tăng lương 6 tháng/lần theo hiệu quả công việc

Hệ thống thưởng:

• Thưởng doanh số hàng tháng: Căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân
• Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm
• Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: Căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm

Hệ thống phúc lợi:

• Lương tháng thứ 13
• Phúc lợi các ngày lễ Tết: Tết Dương lịch, 8/3, ngày gia đình, 2/9, 20/10, sinh nhật công ty,…
• Phúc lợi đời sống: Hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Phúc lợi hiếu – hỉ – ốm đau – thai sản
• Phúc lợi Đào tạo & Phát triển: Các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp, lộ trình học tập rõ ràng
• Phúc lợi ngày nghỉ: Nghỉ phép 13 ngày/năm (nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty), nghỉ các ngày lễ Tết

ĐỊA CHỈ & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà SHG, số 8 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
• Thời gian làm việc: 8h00 – 12h00, 13h30 – 17h30, từ thứ 2 – thứ 6 (nghỉ CN & 2 thứ 7 cách tuần)