Trưởng nhóm C&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản trị công tác Nghiệp vụ CnB, đảm bảo các công việc được diễn ra đầy đủ, đúng hạn và chính xác, bao gồm: Quan hệ lao động, BHXH, Đãi ngộ (Lương, Thưởng, Phúc lợi).
• Xây dựng, cải tiến và phát triển Hệ thống chính sách đãi ngộ của công ty, góp phần thu hút và giữ chân nhân sự.
• Chủ trì hoạt động Quản trị mục tiêu, hướng tới việc tinh gọn bộ công cụ, đánh giá chính xác hiệu quả công việc của bộ phận, cá nhân.
• Ứng dụng hệ thống Khung năng lực, Range lương trong Quản trị nhân sự và Quản trị hiệu suất.
• Quản trị ngân sách, báo cáo và phân tích hệ thống dữ liệu CnB để để xuất phương án phù hợp với thị trường, Công ty.
• Quản lý, phát triển đội ngũ nội bộ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu Học vấn: 

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu Kinh nghiệm: 

• Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự

Yêu cầu Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
• Hiểu biết về Hệ thống đãi ngộ, quản trị mục tiêu, hiệu suất

Yêu cầu kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.

Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức 

• Phù hợp với giá trị cốt lõi “Nhà H”: Kỷ luật, Trách nhiệm, Sáng tạo, Cầu thị 
• Cẩn thận, chỉn chu, ý thức bảo mật thông tin cao
• Phù hợp với năng lực chung: Kỹ năng làm việc nhóm, tự học và quản trị hiệu suất

Yêu cầu khác: Nữ, Độ tuổi: 1995 – 1989

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Lương và các khoản theo lương: 

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
• Review tăng lương 6 tháng/lần

Hệ thống thưởng:

• Thưởng doanh số hàng tháng: Căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân
• Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm
• Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: Căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm

Hệ thống phúc lợi:

• Lương tháng thứ 13
• Phúc lợi các ngày lễ Tết: Tết Dương lịch, 8/3, ngày gia đình, 2/9, 20/10, sinh nhật công ty,…
• Phúc lợi đời sống: Hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Phúc lợi hiếu – hỉ – ốm đau – thai sản
• Phúc lợi Đào tạo & Phát triển: Các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp, lộ trình học tập rõ ràng
• Phúc lợi ngày nghỉ: Nghỉ phép 13 ngày/năm (nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty), nghỉ các ngày lễ Tết

ĐỊA CHỈ & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa chỉ: tầng 3 tòa nhà SHG, số 8 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
• Thời gian làm việc: 8h00 – 12h00, 13h30 – 17h30, từ thứ 2 – thứ 6 (nghỉ CN & 2 thứ 7 cách tuần)