[TUYỂN DỤNG] Nhân viên quản lý kênh

+ Mô tả công việc:

– Chăm sóc và quản lý kênh Youtube, fanpage Facebook;

– Xây dựng và phát triển các trang MXH: Tiktok, Twitter, Instagram;

– Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm

– Tuổi từ 21 – 26. Tiếng Anh đọc – viết cơ bản;

– Yêu thích hoạt hình, lướt facebook, youtube là một lợi thế;

– Tốt nghiệp khối ngành marketing hoặc tương đương;

+ Các yêu cầu về kỹ năng:

– Kỹ năng tìm kiếm và xử lý thông tin;

– Sử dụng các công cụ để thiết kế hình ảnh, chỉnh sửa và dựng video;

– Kỹ năng làm việc nhóm, tiếp nhận công việc;

– Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề.

– Kỹ năng quản lý thời gian;

– Tư duy sáng tạo, đưa ra các đề xuất phát triển kênh;

– Có khả năng bắt trend;

– Trình độ Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản

+ Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức

– Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;

– Luôn chủ động trong công việc, thẳng thắn, trung thực;

– Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;

– Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;

– Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật;

– Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

– Cầu thị, ham học hỏi.

– Có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm

+ Mô tả tổng quát về thu nhập và quyền lợi của vị trí

– Thu nhập cố định hàng tháng: 8.000.000 – 15.000.000/tháng

– Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty

– Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng

– Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)

– Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.

– Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:

– Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;

– Thưởng sinh nhật Công ty;

+ Các khoản thưởng Lễ, Tết:

– Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty

– Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

+ Các quyền lợi bổ sung khác:

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;

– Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;

– Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;

– Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;

– Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.