[TUYỂN DỤNG] Nhân viên 2D Artist

+ Mô tả công việc:

– Vẽ concept nhân vật, bối cảnh;

– Minh họa cho sản phẩm 2D Animation chủ đề hoạt hình.

+ Yêu cầu công việc:

– Không yêu cầu kinh nghiệm; Sẽ được đào tạo trước khi bước vào làm việc chính thức;

– Đam mê xem hoạt hình, đọc truyện tranh, đặc biệt là các sản phẩm dành cho trẻ em;

– Sẵn sàng học hỏi và thử nghiệm, biết tiếp thu những ý kiến trái chiều.

+ Các yêu cầu về kỹ năng:

– Kỹ năng sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế đồ họa PTS, AI và bảng vẽ ( sử dụng phần mềm moho là một lợi thế);

– Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp, giao việc và tiếp nhận công việc;

– Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề;

– Vẽ tay, vẽ máy cơ bản, cảm nhận về màu sắc và hình khối tốt là một lợi thế.

+ Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức:

– Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;

– Luôn chủ động trong công việc, thẳng thắn, trung thực;

– Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;

– Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;

– Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật;

– Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

– Cầu thị, ham học hỏi;

– Thẩm mỹ, sáng tạo;

– Sáng tạo, chăm chỉ, có tinh thần xây dựng.

+ Quyền lợi:

– Thu nhập cố định hàng tháng: 8.000.000 đến 15.000.000/tháng

– Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty

– Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng

– Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)

– Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.

– Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật

– Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;

– Thưởng sinh nhật Công ty;

– Các khoản thưởng Lễ, Tết

– Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty

– Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

+ Các quyền lợi bổ sung khác:

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;

– Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;

– Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;

– Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;

– Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.